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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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人力資源管理的主要活動（）

  • A、工作分析與工作設(shè)計(jì)
  • B、人力資源規(guī)劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓(xùn)
  • E、員工職業(yè)生涯管理

某一企業(yè)僅面向所在地的勞動力市場上進(jìn)行招募活動，做針對的可能是企業(yè)所需的（）

  • A、高級管理人員
  • B、中級管理人員
  • C、專業(yè)技術(shù)人員
  • D、辦事人員

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購了一家國企，企業(yè)重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



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